夏季四天时间表指引

2021年5月11日下午5:30

有效的 2021年5月19日到2021年8月10日 澳门十大赌城官方网站(FSU)将为在校员工提供申请压缩工作周的机会, 这不包括远程办公的员工. 压缩工作周是指员工每周工作40小时或80小时，但每周工作时间少于5天，每周工作时间少于10天. 如工作职责和部门需要能在压缩的工作时间表内得到满足，则会给予压缩的工作时间表.

这是一项可选择的福利，由大学自行决定实施，并可能被暂停, 取消了, 或随时修改. FSU将决定哪些位置, 根据操作需要, 应符合压缩工作时间表的资格，并应保留取消使用该时间表的权利，如果运营需求发生变化或如果员工遇到与压缩工作时间表相关的绩效问题. 每一项压缩工作时间表的要求以及随后任何对压缩工作时间表的取消都应在个别的基础上进行评估.

压缩工作周的最终批准将由院长和/或部门副总裁决定. 受影响员工的名单必须由主管在营业结束前提交院长和/或部门副总裁批准, 5月17日, 2021. 院长和副校长必须不迟于2021年5月19日向工资单提交名单.

实施计划及营业时间

部门主管负责在上午八时至下午五时的核心工作时间内，维持在各自区域的报导. 然而, 每个部门负责人都可以灵活地应用个人工作时间表，同时确保在核心时间内覆盖.

澳门十大赌城官方网站鼓励部门主管, 在可能的情况下, 在暑期工作安排中满足员工的需求, 特别是那些可能有情有可原的情况, 同时也要考虑你的决定可能对其他部门/个人产生的影响. 存在以下选项:

Employees may choose to maintain their current year-round schedule of five/eight-hour days per pay week; ten days/pay period.
由监事决定, 员工可能被允许周一到周四或周二到周五工作, 按照他们正常的作息时间每天八小时. E员工利用年假完成40小时的工作.
如果主管认为合适，员工可以比正常工作时间早到晚走, 只要员工每天工作10小时. 选择压缩工作时间表的员工通常是周一到周四或周二到周五每天工作4到10小时. 但是，经主管批准，其他四/十组合是可以接受的.
- 日程安排不能以周为单位进行. 员工必须为整个时间段选择一个时间表, (1)选择并被批准每周工作4小时或10小时的员工, 还有那些觉得日程安排不可行的人, will have one opportunity to opt out; and (2) Employees with a university obligation (ex. 预览FSU)在这段时间的开始可以行使他们的选择压缩工作周时间表时，该义务得到满足.

提醒一下, 对于那些保持全年正常作息的员工, 主管不应允许加班，除非事先得到院长和/或部门副总裁的授权. 对于那些工作时间紧凑的员工, 加班将不被批准，除非在极端情况下，并事先得到副校长或院长的批准.